Grundsätzlich gibt es zwei Wege, die Altersteilzeit zu gestalten. Gefördert werden unter Umständen beide.
Wie Sie Ihre Altersteilzeit (ATZ) gestalten, entscheiden Sie und Ihr Arbeitgeber selbst. Wichtig ist, dass die Arbeitszeit im Schnitt halbiert wird. Grundsätzlich werden in der ATZ zwei Modelle unterschieden: Das Teilzeitmodell und das Blockmodell.
Möglichkeit 1: Das Teilzeitmodell
Das Teilzeitmodell - auch kontinuierliches Modell genannt - ist frei gestaltbar und lässt die Wahl, beispielsweise halbtags zu arbeiten oder bestimmte Wochentage oder auch wochenweise im Wechsel. Hauptsache ist die Kontinuität der Beschäftigung über die gesamte Dauer der ATZ.
Möglichkeit 2: Das Blockmodell
Anders beim Blockmodell: Wie der Name schon sagt, werden hier zwei zeitliche Blöcke gebildet, die aus tatsächlicher Arbeitsphase und Freistellungsphase bestehen. Im Unterschied zum Teilzeitmodell wird hier die ATZ sozusagen vorgearbeitet. Erst nach der (Vollzeit-) Beschäftigungsphase wird der Arbeitnehmer vollständig freigestellt. Während der gesamten Zeit bezieht er das vereinbarte Teilzeitgehalt. Das Blockmodell kann ohne entsprechende tarifvertragliche Regelung maximal für drei Jahre in Anspruch genommen werden (eineinhalb Jahre Arbeitsphase, eineinhalb Jahre Freistellungsphase).
Beide Modelle werden unter Umständen von der Bundesagentur für Arbeit gefördert.
