Was versteht man unter dem Altersteilzeit-Modell?

Die Altersteilzeit ist ein Modell, das älteren Arbeitnehmern ermöglichen soll, ihren Beruf länger auszuüben, ohne aber Vollzeit arbeiten zu müssen. Gleichzeitig soll sie die Arbeitgeber ermutigen, gleichzeitig junge Kräfte einzustellen um beispielsweise die Übergabe von Arbeitsinhalten zu erleichtern. Unter bestimmten Voraussetzungen wird die Inanspruchnahme von Altersteilzeit staatlich gefördert - bewirkt sie doch, dass ältere Arbeitnehmer länger in die Rentenkasse einzahlen. So kann sich die Nutzung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer als lukratives Geschäft erweisen. Die Förderung ist vom Gesetzgeber zunächst bis 2009 legitimiert.