Seit 2002 ist jeder Arbeitgeber verpflichtet, seinen Mitarbeitern auf Wunsch eine betriebliche Altersversorgung anzubieten. Dieses Vorgehen beruhte auf der nur ungenügenden betrieblichen Absicherung in den neuen Bundesländern und die vor allem in der NewEconomy vorherrschende Nicht-Absicherung.
Welcher Art diese Betriebsrente zu sein hat, entscheidet dann allerdings der Arbeitgeber. Im ungünstigsten Fall hat der Arbeitnehmer den Vertrag selbst abzuschließen, der Arbeitgeber führt dann die Beiträge ab. Ansonsten erledigt der Arbeitgeber alles.