Interne und externe Durchführungswege erlauben Entscheidungsfreiheit bei der Wahl der richtigen Betriebsrente. Für den Arbeitgeber gibt es mehrere Arten betrieblicher Altersvorsorge, aus denen er auswählen kann. Ganz grob unterscheidet man zwischen internen und externen Durchführungswegen, die verschiedene Vor- und Nachteile haben.
Zu den internen Durchführungswegen gehören die Direktzusage und die Unterstützungskasse, die abrechnungstechnisch vor allem für größere Unternehmen Vorteile bieten, für kleine Unternehmen sind sie vor allem aufgrund des erhöhten Verwaltungsaufwandes eher nachteilig. Hier empfiehlt sich die Wahl eines externen Durchführungsweges, dazu gehören die Direktversicherung, Pensionskassen und Pensionsfonds.
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