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Was ist die betriebliche Altersvorsorge?
Fragen und Antworten zur Betriebsrente
Letzte Aktualisierung dieses Artikels: 17.06.2006, 15:01 Uhr
Autor: Sascha Lueken
Was ist die betriebliche Altersvorsorge?
Die betriebliche Altersvorsorge ist die zweite der Drei Säulen der Altersvorsorge und leistet damit einen wichtiger Beitrag zur Sicherung des Wohlstandes im Alter. Betrieblich bedeutet in diesem Zusammenhang, dass der Arbeitgeber sich um den Abschluss der Versicherung kümmert. Ob und inwieweit der Arbeitgeber auch die Beiträge für den Arbeitnehmer übernimmt, ist nicht vorgeschrieben. Bei einer arbeitnehmerfinanzierten Betriebsrente wird der Rentenbeitrag vom Gehalt des Arbeitnehmers direkt einbehalten und vom Arbeitgeber an die entsprechende Versic...
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Wann kann ich eine Betriebsrente abschließen?
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Wann kann ich eine Betriebsrente abschließen?
Beiträge zur Betrieblichen Rentenversicherung werden grundsätzlich vom Arbeitgeber abgeführt. Bietet dieser von sich aus keine Rente an, so kann der Arbeitnehmer im Zweifel eine verlangen. Die Finanzierung von Betriebsrenten kann durch den Arbeitnehmer selbst, durch den Arbeitgeber oder als gemischte Finanzierung erfolgen. Letzteres ist häufig in der Arbeitsverhältnissen, die Tarifverträgen unterliegen, der Fall.
Beiträge, die der Arbeitnehmer selbst aufbringt, sind grundsätzlich unverfallbar, das heißt, ...
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Mein Arbeitgeber weigert sich, eine Betriebsrente anzubieten. Welche Rechte habe ich?
Beiträge, die der Arbeitnehmer selbst aufbringt, sind grundsätzlich unverfallbar, das heißt, ...
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Mein Arbeitgeber weigert sich, eine Betriebsrente anzubieten. Welche Rechte habe ich?
Seit 2002 ist jeder Arbeitgeber verpflichtet, seinen Mitarbeitern auf Wunsch eine betriebliche Altersversorgung anzubieten. Dieses Vorgehen staatlicherseits beruhte auf der nur ungenügenden betrieblichen Absicherung in den neuen Bundesländern und die vor allem in der NewEconomy vorherrschende Nicht-Absicherung.
Welcher Art diese Betriebsrente zu sein hat, entscheidet dann allerdings der Arbeitgeber. Im ungünstigsten Fall hat der Arbeitnehmer den Vertrag selbst abzuschließen, der Arbeitgeber führt dann die Beiträge ab. Ansonsten er...
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Welche Arten betrieblicher Altersvorsorge gibt es?
Welcher Art diese Betriebsrente zu sein hat, entscheidet dann allerdings der Arbeitgeber. Im ungünstigsten Fall hat der Arbeitnehmer den Vertrag selbst abzuschließen, der Arbeitgeber führt dann die Beiträge ab. Ansonsten er...
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Welche Arten betrieblicher Altersvorsorge gibt es?
Interne und externe Durchführungswege erlauben Entscheidungsfreiheit bei der Wahl der richtigen Betriebsrente.
Für den Arbeitgeber gibt es mehrere Arten betrieblicher Altersvorsorge, aus denen er auswählen kann. Ganz grob unterscheidet man zwischen internen und externen Durchführungswegen, die verschiedene Vor- und Nachteile haben.
Zu den internen Durchführungswegen gehören die Direktzusage und die Unterstützungskasse, die abrechnungstechnisch vor allem für größere Unternehmen Vorteile bieten, für klei...
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Für den Arbeitgeber gibt es mehrere Arten betrieblicher Altersvorsorge, aus denen er auswählen kann. Ganz grob unterscheidet man zwischen internen und externen Durchführungswegen, die verschiedene Vor- und Nachteile haben.
Zu den internen Durchführungswegen gehören die Direktzusage und die Unterstützungskasse, die abrechnungstechnisch vor allem für größere Unternehmen Vorteile bieten, für klei...
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